es gibt in Deutschland ein Insolvenzrecht, das vor allem das Ziel verfolgt, Unternehmen zu sanieren und Schuldnern, wenn nötig, einen wirtschaftlichen Neuanfang zu ermöglichen. Gleichzeitig sollen die Gläubiger eines insolventen Schuldners in ihrer Gesamtheit unter dem Gesichtspunkt fairer Gleichberechtigung bestmöglich befriedigt werden. Und auch die Mitarbeiter erhalten im Falle einer Insolvenz ihr Entgelt aus dem Topf des Insolvenzverwalters. Dass man mit einer Insolvenz durchaus anständig umgehen kann, zeigt das Beispiel des Schweizer Start-ups Avantyard, das hinter dem Freezyboy steht. In einem Kundenrundschreiben setzten sich die beiden Gründer und Geschäftsführer durchaus selbstkritisch mit ihrer Pleite auseinander, bedanken sich bei den Unterstützern. Das macht die Situation für alle Beteiligten nicht besser, hinterlässt aber auch keinen bitteren Nachgeschmack bei den Beteiligten.